云南日报讯（记者 郎晶晶） 11月6日，云南省2025年第七期“厅局长坐诊接诉”活动在云南省残疾人综合服务大厅举行。省残联主要负责人围绕残疾人就业工作微配资，面对面倾听企业诉求、现场答疑解惑。
活动现场，云南圆通速递有限公司、云南如常人力资源有限公司、玉溪善境堂盲人按摩院、昆明肯德基有限公司、一心堂药业集团股份有限公司等11家企业代表发言。几家专门设置残疾人用工岗位的企业提出，有时存在招聘不到符合条件的残疾人的问题，希望残联精准推荐。有残疾人用工量较大的企业建议，对自主用工且安置残疾人比例超过云南省1.5%规定要求的企业给予一定的额外补贴。多家盲人按摩机构围绕行业发展，提出提高规范化建设扶持标准、增设实训项目、建设省级盲人医疗按摩实训机构、补贴学历提升费用等诉求；部分企业还就岗位社保补贴、稳岗培训、无障碍改造等政策进行咨询。
针对企业诉求，省残联逐一作出回应，明确多项具体举措。在精准服务人岗相适方面，将通过专场直播带岗、线下招聘会等形式，将匹配度高的企业和岗位“点对点”推送至残疾人；在政策支持方面，计划将“超比例自主用工补贴”纳入新一轮《云南省促进残疾人就业三年行动实施方案》及配套政策中，推动企业从“被动履约”转向“主动拓岗”；在助力盲人按摩行业发展上，一方面将结合行业规范与创业实践，完善培训体系，把规范经营、诊疗流程等内容纳入实训环节，另一方面加快参照国家标准制定省级盲人医疗按摩实训机构建设细则，同时推动盲人按摩与居家养老服务融合；针对视力残疾人学历提升需求，已将学费帮扶纳入相关计划，将与合作高校协商明确补贴标准。
据悉，在2022—2024年首轮云南省促进残疾人就业三年行动中，全省各级残联通过常态化开展“走访拓岗促就业”、直播带岗、线下招聘、技能培训，以及扶持残疾人就业创业示范基地、示范户、领军人才等举措，累计新增残疾人就业4.8万人，超额完成3.5万人的目标任务。下一步，省残联将加快推进新一轮促进残疾人就业三年行动，构建常态化政策发布与宣讲机制，持续优化政企对接服务，统筹推进岗位开发、技能培训、政策扶持等重点工作，与企业携手促进残疾人实现更加充分更高质量就业。
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